復(fù)盤總結(jié)促提升,鼓足干勁謀新篇。加德科技于7月20日下午順利召開年度年中總結(jié)會(huì)議暨表彰大會(huì)。公司董事長周桃紅、管理層領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及全體員工參與會(huì)議,全面回顧與總結(jié)2024上半年公司內(nèi)部經(jīng)營情況,規(guī)劃與部署下半年的重點(diǎn)工作,并對上半年的優(yōu)秀成果予以表彰及認(rèn)可。凝聚共識(shí),統(tǒng)一思想,努力推進(jìn)各項(xiàng)工作邁向新階段。
回顧2024上半年,市場環(huán)境趨于復(fù)雜嚴(yán)峻,需求萎縮,競爭愈發(fā)激烈,給公司經(jīng)營帶來了多重壓力,既定目標(biāo)完成有延遲。下半年的工作重心在于落實(shí),要以“致廣大”的眼界洞察市場趨勢,并用“盡精微”的細(xì)致工作深耕市場,全力以赴沖刺下半年,確保完成年終既定目標(biāo),共同奪取全年勝。會(huì)議強(qiáng)調(diào),要勇于直面問題,樹立憂患意識(shí),在經(jīng)濟(jì)下行的大趨勢下,全員同心協(xié)力、奮勇向前,實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo);要深入推進(jìn)問題治理,確保公司經(jīng)營平穩(wěn)有序;要采取有效機(jī)制策略,加快促進(jìn)資源利用、提質(zhì)增效;要腳踏實(shí)地專精業(yè)務(wù)領(lǐng)域,找準(zhǔn)定位、摸清家底,尋求差異化優(yōu)勢,錨定重點(diǎn)項(xiàng)目深耕細(xì)作;要加強(qiáng)對項(xiàng)目信息的甄別和管理,市場人員要主動(dòng)作為,加大重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)力度;要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控,持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)管控體系,做好潛在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)警,加強(qiáng)員工的合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范能力;要打造精干團(tuán)隊(duì),以激勵(lì)政策、優(yōu)勝劣汰原則為抓手,切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平;要培育好凝聚力企業(yè)文化,在并肩作戰(zhàn)、齊心協(xié)力中不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,提高員工凝聚力和歸屬感。
在這半年工作完成的過程中,我們不僅看到了團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的精神和勇于開拓的膽識(shí),也見證了每位員工的辛勤付出和無私貢獻(xiàn)。為表彰杰出,樹立榜樣,并激勵(lì)全體員工繼續(xù)以飽滿的熱情投入到下半年的工作中,公司在年中總結(jié)會(huì)議后舉行了表彰大會(huì),與團(tuán)隊(duì)全員一起分享收獲的喜悅。既能并肩作戰(zhàn),也能共享榮耀,這些點(diǎn)滴默契匯聚成海,承載著加德科技這艘巨輪在波濤洶涌中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。加德科技也持續(xù)關(guān)注員工成長及激勵(lì)收獲,計(jì)劃分為三個(gè)模塊:平時(shí)績效、年終考核、股權(quán)激勵(lì),后期將以制度形式公示落地。
踏浪前行風(fēng)正勁,奮楫揚(yáng)帆啟新程。目前行業(yè)內(nèi)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,我們要時(shí)時(shí)刻刻擁有敢為人先的闖勁、力拔頭籌的干勁和銳意進(jìn)取的拼勁,不畏眼前的艱難險(xiǎn)阻,迎難而上,勇于挑戰(zhàn)!路雖遠(yuǎn)行則將至,事雖難作則必成,相信在加德科技掌舵人周董的帶領(lǐng)下,加德科技定能百尺竿頭,更進(jìn)一步,全體加德人在這個(gè)絢爛之夏攜手并肩,以滿腔熱血攀登事業(yè)之巔!