復(fù)盤總結(jié)促提升，鼓足干勁謀新篇。加德科技于7月20日下午順利召開年度年中總結(jié)會(huì)議暨表彰大會(huì)。公司董事長周桃紅、管理層領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及全體員工參與會(huì)議，全面回顧與總結(jié)2024上半年公司內(nèi)部經(jīng)營情況，規(guī)劃與部署下半年的重點(diǎn)工作，并對上半年的優(yōu)秀成果予以表彰及認(rèn)可。凝聚共識(shí)，統(tǒng)一思想，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作邁向新階段。
回顧2024上半年，市場環(huán)境趨于復(fù)雜嚴(yán)峻，需求萎縮，競爭愈發(fā)激烈，給公司經(jīng)營帶來了多重壓力，既定目標(biāo)完成有延遲。下半年的工作重心在于落實(shí)，要以“致廣大”的眼界洞察市場趨勢，并用“盡精微”的細(xì)致工作深耕市場，全力以赴沖刺下半年，確保完成年終既定目標(biāo)，共同奪取全年勝。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要勇于直面問題，樹立憂患意識(shí)，在經(jīng)濟(jì)下行的大趨勢下，全員同心協(xié)力、奮勇向前，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)；要深入推進(jìn)問題治理，確保公司經(jīng)營平穩(wěn)有序；要采取有效機(jī)制策略，加快促進(jìn)資源利用、提質(zhì)增效；要腳踏實(shí)地專精業(yè)務(wù)領(lǐng)域，找準(zhǔn)定位、摸清家底，尋求差異化優(yōu)勢，錨定重點(diǎn)項(xiàng)目深耕細(xì)作；要加強(qiáng)對項(xiàng)目信息的甄別和管理，市場人員要主動(dòng)作為，加大重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)力度；要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)管控體系，做好潛在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)警，加強(qiáng)員工的合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范能力；要打造精干團(tuán)隊(duì)，以激勵(lì)政策、優(yōu)勝劣汰原則為抓手，切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平；要培育好凝聚力企業(yè)文化，在并肩作戰(zhàn)、齊心協(xié)力中不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提高員工凝聚力和歸屬感。
在這半年工作完成的過程中，我們不僅看到了團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的精神和勇于開拓的膽識(shí)，也見證了每位員工的辛勤付出和無私貢獻(xiàn)。為表彰杰出，樹立榜樣，并激勵(lì)全體員工繼續(xù)以飽滿的熱情投入到下半年的工作中，公司在年中總結(jié)會(huì)議后舉行了表彰大會(huì)，與團(tuán)隊(duì)全員一起分享收獲的喜悅。既能并肩作戰(zhàn)，也能共享榮耀，這些點(diǎn)滴默契匯聚成海，承載著加德科技這艘巨輪在波濤洶涌中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。加德科技也持續(xù)關(guān)注員工成長及激勵(lì)收獲，計(jì)劃分為三個(gè)模塊：平時(shí)績效、年終考核、股權(quán)激勵(lì)，后期將以制度形式公示落地。
踏浪前行風(fēng)正勁，奮楫揚(yáng)帆啟新程。目前行業(yè)內(nèi)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，我們要時(shí)時(shí)刻刻擁有敢為人先的闖勁、力拔頭籌的干勁和銳意進(jìn)取的拼勁，不畏眼前的艱難險(xiǎn)阻，迎難而上，勇于挑戰(zhàn)！路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難作則必成，相信在加德科技掌舵人周董的帶領(lǐng)下，加德科技定能百尺竿頭，更進(jìn)一步，全體加德人在這個(gè)絢爛之夏攜手并肩，以滿腔熱血攀登事業(yè)之巔！
